La economía canadiense perdió 66.000 empleos en agosto mientras la tasa de desempleo alcanza su nivel más alto desde los "días de la pandemia".
La tasa de desempleo de Canadá alcanzó casi su punto más alto desde 2016, ya que la economía perdió 66.000 empleos en agosto, según nuevos datos de Statistics Canada.
La tasa de desempleo aumentó 0,2 puntos porcentuales en agosto al 7,1 por ciento, un nivel visto por última vez en mayo de 2016 si se excluyeron los años de COVID-19 de 2020 y 2021, dijo la agencia de datos.
La tasa de desempleo, o el número de personas desempleadas respecto de la población total, ha ido aumentando de forma constante este año, desde una tasa del 6,6 por ciento en enero .
De los 66.000 empleos perdidos, la mayoría correspondían a jornada parcial. La reducción de contrataciones y los despidos impulsaron en gran medida estas cifras, según Statistics Canada, con una tasa de despidos que aumentó al 1% en agosto, en comparación con el 0,9% en la misma fecha del año anterior.
Las cifras son más alarmantes de lo que algunos economistas habían predicho: una encuesta de Reuters antes de su publicación predijo una ganancia de 10.000 puestos de trabajo y que la tasa de desempleo aumentaría al 7 por ciento.
Statistics Canada afirma que la mayoría de los empleos perdidos (unos 60.000) fueron a tiempo parcial, mientras que el número de empleos a tiempo completo registró pocos cambios. La mayoría de las pérdidas también se registraron entre trabajadores de entre 25 y 54 años, con pocos cambios en el empleo juvenil, según StatsCan.
Una métrica crítica, llamada tasa de participación, que muestra cuántas personas estaban económicamente activas (ya sea en empleo o buscándolo activamente) se situó en el 65,1 por ciento, también su nivel más bajo desde la pandemia.
El empleo disminuyó en varios sectores, incluyendo algunos afectados por los aranceles. En particular, el sector de servicios científicos y técnicos perdió 26.000 empleos, mientras que el transporte y el almacenamiento perdieron 23.000 y la manufactura, 19.000.
La persistente incertidumbre en torno a la política comercial de Estados Unidos ha mantenido a las empresas canadienses en ascuas, lo que ha dado lugar a una contratación y una inversión mínimas, lo que ha afectado al mercado laboral y al crecimiento económico.
La construcción, por su parte, registró avances, sumando 17.000 nuevos puestos de trabajo.
Esto se produce después de que la economía perdiera un total de 41.000 puestos de trabajo el mes pasado.
El economista jefe de BMO, Douglas Porter, dice que, claramente, las noticias de hoy no son buenas.
"Basta con decir que esto fue peor de lo esperado y posiblemente el informe de empleo más débil desde los días de la pandemia", dijo Porter en una nota.
Afirma que las pérdidas en los sectores expuestos a aranceles muestran el impacto de la guerra comercial. Asegura que el débil informe podría dar pie a recortes de tasas por parte del Banco de Canadá a finales de este mes, aunque, dado que la inflación se mantiene alta, este factor no les ha dado el visto bueno.
El banco central anunciará su próxima decisión sobre tasas de interés el 17 de septiembre.
El desempleo juvenil se mantiene estableEn agosto hubo pocos cambios en el empleo para las personas entre 15 y 24 años, y el desempleo juvenil se mantuvo alto en el 14,5 por ciento.
Esto representa una disminución de 0,1 puntos porcentuales con respecto al mes anterior. En julio se registró la tasa de desempleo más alta para ese grupo de edad desde septiembre de 2010 (de nuevo, fuera de los años de la pandemia).
Los datos muestran un panorama de un verano difícil para los estudiantes que buscan trabajo. De mayo a agosto, la tasa de desempleo de los estudiantes que regresaron a la escuela en otoño fue del 17,9 %, la más alta desde el verano de 2009.
Los estudiantes de la Generación Z y los graduados recientes le han contado anteriormente a CBC News sobre sus dificultades para encontrar trabajo, y algunos dijeron que habían postulado a cientos de empleos durante varios meses sin éxito.
Un informe elaborado por Desjardins el jueves sostuvo que el aumento del trabajo por encargo, la inteligencia artificial y el rápido crecimiento de la población estaban entre los factores que perjudicaban las perspectivas laborales de los trabajadores más jóvenes de Canadá.
Gran parte de las dificultades actuales para encontrar empleo entre los jóvenes se remontan a la recuperación de la pandemia de COVID-19, afirmó LJ Valencia, autor del informe Desjardins. En un momento en que las empresas buscaban mano de obra, Ottawa incrementó la afluencia de trabajadores extranjeros y flexibilizó las restricciones para los estudiantes internacionales para satisfacer la demanda.
"Las oportunidades de empleo están disminuyendo porque la economía no puede seguir el ritmo de este estado de crecimiento poblacional", dijo.
El auge de la economía colaborativa (trabajo basado en aplicaciones y a menudo precario) también suele limitar la participación de personas más jóvenes, ya que algunas aplicaciones requieren que los usuarios tengan al menos 18 años, lo que excluye efectivamente a cualquier persona más joven.
Desjardins también cita un estudio de la Universidad de Stanford publicado la semana pasada que concluyó que, si bien los empleados estadounidenses en edad laboral central hasta ahora han enfrentado una interrupción laboral mínima debido a la IA, los jóvenes están comenzando a ver pérdidas de empleo.
cbc.ca
